ｒｏｌｌ ｍｏｄｅｌ について

roll model について

•具体的な行動技術や行動事例を模倣・学習する対象となる人材をさす。

•多くの人々は無意識に、ロールモデルを選び、その影響を受けている。

•「○○のようになりたい」という憧れは誰もが持った経験があるのでは
　ないだろうか。

•リーダーシップ開発の場面では、より意識的にロールモデルを選び、
　分析したうえで学ぶことが求められる。

•ロールモデルを漠然と観察するのではなく、リーダーシップに関する
　何らかのモデルに基づきながら観察・考察すると、学び取るポイントも
　より明確になってくる。

　以下に、ロールモデルを活用する際の三つのステップを示す。

•①ロールモデルを選定する。

　　自分の観察できる範囲で印象的な人、自分よりも高いレベルの
　　リーダーシップを発揮している人、
　　学びとりたい行動ができている人を選定する。

•②ロールモデルの行動特性を表現する。

　　リーダーシップのモデルに基づいて、そのロールモデルの特徴を表現する。

•③ロールモデルから観察した行動技術を実践し強化する。

　　ロールモデル人材の行動をまねて実践することで、
　　徐々にその行動の根拠なども理解し、行動パターンを身に付けていく。