人物に学ぶ（大和ハウス工業 樋口武男氏）−１
創業者である石橋信夫氏から受け継いできたＤＮＡを
「大和ハウス塾」で社内に浸透させ、実体験から生まれる
「世の中の先を狙う事業」を
常日頃から「かきくけこ」を自分自身に語り掛けながら
次々と誕生させてきた。
「かきくけこ」の「か」は感動、「き」は興味、「く」は工夫、
「け」は健康管理「こ」は恋、ときめき、好奇心。
2007年８月に、社員の教育本として利用するため、『熱湯経営』を出版。
これが反響を呼び、各方面から講演の依頼が続き、講演は、自分自身の言葉を
直接伝える機会であり、講演後の懇親会では出席された方と話すことが
双方向のコミュニケーションを通じ、深くお互いを理解し、
信頼関係を構築する、それが商売にもつながるとする。
どのような状況でも「元気のでる話」をする。継続して直接皆さまに
語りかける場を設ける。
企業のＤＮＡを広く発信
大和ハウスが今日あるのは創業者のおかげであると同時に、
その教えを身に付け、実践していくことで、当社は成長し続ける。
世の中の変化が激しい中、旧態依然とするのではなく、
常に新しいことに挑戦していく、そのＤＮＡを伝えていく必要。
『週刊文春』に掲載している「『石橋信夫』という生き方」にも、
創業者の事業における様々な決断、語録、エピソードなどを掲載。
例えば、創業者の教訓のひとつに「『複眼の目』を持て」という言葉。
これは、あらゆるものごとには表と裏があり、
裏（悪い面）ばかり見る人もいれば、表しか見えない人もいる。
しかし、両方から見る、つまり複眼で見ることが大事であるという
意味で、このような人生の参考になることを紹介。
企業のＤＮＡを伝え、その精神を受け継いだ人間を育成することは、
将来の企業の成長に欠かせない。そのため「大和ハウス塾」を設け、
優れた人財の育成に努めている。
100周年の2055年に10兆円企業に成長するためにも、
人材育成が必要。
